Право на взыскание процентов за задержку выплат
Конституционный Суд России подтвердил право работников на получение процентов с работодателя в случае задержки выплат, связанных с незаконным увольнением.
Восстановление на рабочем месте
Гражданин был восстановлен на своей должности по решению суда, которому предшествовало взыскание среднего заработка за весь период вынужденного прогула, а также компенсации морального ущерба.
Задержка денежных средств
Финансирование ему было предоставлено лишь через три месяца после того, как решение суда вступило в законную силу. Судебные инстанции отказали в начислении процентов за этот промежуток времени, ссылаясь на то, что статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за неисполнение денежного обязательства) не применяется в сфере трудовых отношений.
Мнение Конституционного Суда
Конституционный Суд России отметил, что данная норма Гражданского кодекса не нарушает Конституцию, поскольку сложившаяся ситуация регулируется нормами Трудового кодекса. В таких случаях проценты должны начисляться с момента, когда средства должны были поступить на счет незаконно уволенного работника, до момента фактической выплаты.
Изменения с января 2024 года
С начала 2024 года расчет процентов будет производиться с учетом всех полагающихся работнику сумм — независимо от того, были они начислены или нет.
Заключение
Это сообщение о взыскании процентов с работодателя за задержку выплат при незаконном увольнении впервые опубликовано на портале «Гражданин и закон».